再喝两杯，剩余的酒业就不多了，不再往酒上使力。聊天说话，又说到市里的工作。肖建海就说，“秀峰主任，听赵华强说过，上次和陈静书记闹了些意见？”
杨秀峰知道摊牌的时候到了，知道也没有必要在推延，说，“是啊，他还真是有心了。”
“赵华强这个人没有多少有点，对人还不错的。”肖建海点评一句，也知道杨秀峰对赵华强的印象不好，更对安排赵华强进开发区里的事情不满意。
杨秀峰却说，“他这个人最大的弱点就是工作上不上心，入秋之后，开发区会对每一个干部都进行定岗考评，甚至包括我自己都一样。按照目前的工作心态，市长，到时候三个月后会将他退回市政府的。”
肖建海还没有听说过这样的方案，听后就有所震动。要是赵华强真的给退回市政府了，那他这个市长还有什么颜面？“哦，什么样的评价体系？”肖建海说，语气里就有些那个。
“开发区里正在讨论，文稿已经出来，是在目前的管理体系上再完善。其实，也就是将管理体系扩大评价的对象，只要是开发区里的干部，不论是市委委派的，还是市政府指令的，一律都要接受所有干部监督，再也没有自己的特权，也不会因为市里的一纸任命而产生特殊的效力，具有评价体系之外的存在。鉴于赵华强主任到开发区之后在工作上的种种表现，评价体系里所包括的，他足以给将副主任一职免去，不能够胜任的了。市长，您说到时是不是该退回市政府？”
议论赵华强只是一个引子，表面了开发区这边的态度，就算是市政府下的任命，在开发区里也都不是真有特殊。从大道理上是说得通的，只是谁会这样打市长的脸面？明知道赵华强是肖建海安排的，但用制度来说事，肖建海也不好直接反对的。当然，如果赵华强真的按照开发区所有要求去做，那又是什么样的结果？
赵华强不会去这样想，赵弘坤也不会，肖建海自然也不会的。
真这样了，也就给开发区同化了，今后还能够再为肖建海所使用？出发点就会不同了的，工作的效果也就不是肖建海所需要的那样。
面对杨秀峰所说，肖建海也不好直接表态，也就笑了下，只是这笑就很难看。赵弘坤说，“杨主任，开发区里的制度是什么样子的？我倒是想全面了解下。市长，这样的制度要是真好，市里不是也可以引用来评价所有的干部？今后干部任免也就轻松多了。”
赵弘坤这样说，实际上也是对杨秀峰的一种威慑，开发区里可以将赵华强退回来，那市政府这个也可以重新任命开发区主任的！
“这话有道理啊，赵秘书长说得好。个人在自己的岗位上都各施其职，各尽其责，对干部的任免真是简单多了。这句话，我到开发区里些试行吧。市长，你看怎么样？”杨秀峰也是在说，自己在开发区里的工作，谁也不可能来替代的！
有些事情也不用都说透，话说到这里之后，也就将自己的立场表示出来，对市政府的威胁也表示了回应。当下，也不等肖建海说什么，站起来说，“市长，谢谢您的晚餐。”
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