牐犉涫担这是大家误会了。
牐牪还也难怪,别看莫默平时对属下都很好,没什么架子,但认真起来的时候,谁都知道他是说一不二的。当然,这种说一不二的有效性来源于莫默本身的威望,倘若威望不足,想说一不二也做不到,因为没人听你的。记得记者站刚成立以及刚接管联谊中心的时候,年轻的莫默并不服众。后来,莫默冥思苦想,想出了一个独特的管理方法,叫什么“述职松散管理制度”。就是对每个工作人员定职定责分配任务,先一个月,每天只需下午五点半回单位述职,对自己当天的任务完成情况和表现做出自我评价,其余时间不做约束,自由安排。刚开始时大家都像脱缰的野马,到处乱跑,根本没把正事放在心上,每回述职,都尽情地找着借口和理由。莫默也不生气,只要你说得出口,他都相信你。只是在半个月过后,把成绩最差的两个人给开除了,这下大家稍稍老实了些。但事不关己,开除的是别人,只老实了一天,又开始偷工减料。莫默冷眼旁观,等半个月过后,照例把最差的两名给开除出去。第二个月,改成每三天述一次职,前半个月大家又乱套了,整天忙着干自己的事,莫默也不理会,只要你在述职的时候说得出口的理由,不管是否重复,他都相信,只是在半个月过后又坚定不移地开除了表现最差的两名员工,这一下大家才开始真正老实了,再也无需约束,每天都自觉地八点到单位上班。因为大家都怕了找借口和理由,过去的日子该找的借口和理由都说遍了,老是重复也没多大意思,更是自欺欺人,都开始勤快起来。从第三个月开始,莫默把述职改成每星期一次。这时没人动什么私心,大家都一门心思扑在工作上。至此,任何一个员工都变得对莫默敬畏无比,谁也不愿意欺骗于他,因为大家都明白,欺骗莫默不如说是欺骗自己。这,便是莫默威望的由来,也是他可以对手下放任自由的原因。只是他的这些方法别人轻易也学不去,秦思成和叶莞心当初就照样施行了一段时间,结果却弄得很惨。因为秦思成和叶莞心都缺少莫默的耐心和自信。
牐牻衲昴瓿蹩年度计划会的时候,为了鞭策职员们,莫默曾这样严厉地说过:“哪一天大家看到我八点就到了办公室,那你们就要小心点,说明站里和联谊中心的工作让我非常不满意,谁先被我叫进办公室,谁就自动走人,不要说什么屁话,也不要问为什么,否则,别怪我不给面子。”
牐犝庖环话莫默自己是忘了,可站里和联谊中心早被驯服的属下们却一个字也不敢忘。今天,莫默刚刚八点就到了办公室,大家一下想了起来,自然都胆战心惊的。偏偏莫默因为好奇,把路颖给叫了进去,害得路颖以为自己被炒了鱿鱼。试想一下,一份好好的工作就这样没了,你说她能不伤心吗?
牐犇默当然不知道这些。
牐犜诎旃室里一边等着郑秘书的电话,一边在网上查些资料。大约八点四十分的时候,电话终于来了,郑秘书问莫默是不是在站里。莫默说是。郑秘书说你过十分钟在楼下等,我们顺路过去接你。末了问了一句,你站里有没有人会本地话的记者,有的话不妨带上一个。莫默说好,挂断电话后,立即就想到了路颖,便按了3号内线,跟她说稍稍收拾一下,准备跟着出去办事。路颖听了,以为是莫默亲自督促她进行工作移交,放下电话忍不住便痛哭了起来。过了几分钟,莫默开门出来,见路颖伤心欲绝的样子,以为她遇到了什么大事,忙问:“路颖,你怎么啦?什么事这么伤心,是不是谁欺负你了?说出来我替你出头。”
牐犝夥话听在路颖耳里自然成了反话,哭得更伤心了。
牐犇默见路颖如此,忙问周围的同事怎么回事?
牐牬蠹颐婷嫦嚓铮都不敢说话,却把眼睛看着谢斐纭。
牐犘混崇∥弈危鼓了鼓勇气,道:“您开除了她,她当然要伤心了。”
牐犇默莫名其妙,道:“谁说我要开除路颖了?她一向表现出色,我怎么会开除她?”
牐犘混崇∫苫蟮氐溃骸澳悄今天为什么八点就到?”
牐犇默越发奇怪了,诧异地道:“虽然你们都很自觉,但难道我不可以早点来吗?”
牐犘混崇≌馐币丫豁出去了,大声道:“秘书长,年初计划会的时候,您不是说,哪一天您早上八点就来上班,谁被你叫进办公室谁就自动走人?”
牐
第15章《政治娼妓》 第15章《政治娼妓》之二
牐犇默这终于想起来了,原想解释是个误会,转念一想,好久没参加述职了,不如趁机考验一下他们,遂道:“哦,难为你们还记得,我还以为大家早就忘了。”
牐犞谌朔追姿得煌、没敢忘、不会忘。
牐犇默威严地扫了大家一眼,道:“那好,民意表决一下,认为不该开除路颖的举手!可不许乱举啊!”
牐犘混崇∽钕染倨鹗掷础F渌人犹豫了一会,最终也都举起了手。
牐犇默一看大家并没有盲从自己,心里大为高兴,脸上却淡淡地道:“你们都同意路颖留下来,我也同意,但你们别指望我以后会重演此事,有意见没有?”
牐犞谌烁厦回答说没有。
牐犅酚毕氩坏交岱寤芈纷,高兴得破涕为笑。大家跟着都欢呼起来,真心为路颖高兴。看来她平时为人处世挺不错的,否则不会这么多人支持她
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