亲爱的读者朋友,不是我胡总心眼儿小,他们如此逍遥,如此乱搞,如此剥削老板,实在让我为老板愤怒呀。如果你坐在我这个位子上,看着公司的钞票被这帮孙子挥霍掉,你也会心痛的。当然,你如果与五大金刚是同一类的烂人,那就另当别论了,说不定你也会像他们一样,在公司最困难的时候,还可以背着老板发出快活的一阵阵浪笑。
只要一想到他们,亲爱的读者朋友,我就忍不住要破口大骂。都是些什么东西?我非得好好治治他们了。
第31节:五大金刚的岗位工资
美国老板不仅同意,而且极为欣赏我煞费苦心弄出来的宰首行动方案。
无需讳言,宰首行动最先是布什总统提出来的,他要宰了萨达姆的头。我是学布什先生这种强盗作法,只要谁不服管,赚了钱就瞎花,咬到口里的肥肉不想吐出来与大家分享,我就要抽他的嘴巴,要割他的舌头,要扒他的皮,要宰他的头。
宰首行动有如下九大主要内容:
一、凡是亏损的分公司其责任必定规于大区总经理;
二、凡是丢失了20万元以上的单,大区总经理首先要向员工承认其无能;
三、凡是有优秀员工辞职,大区总经理就要主动在周会上作检讨;
四、凡是员工之间抢单、玩恋爱游戏、报假票、上sè_qíng_wǎng_zhàn、传播是非、说高层领导的环话等等,必定要拿大区总经理是问;
五、不管有没有以上的问题,大区总经理首先要向公司总裁会写一份承诺书,承诺其对公司绝对忠诚,决不背叛老板,就是骂布什总统也不能骂老板;
六、凡是触犯了以上凡是中的任何一条,大区总经理的绩效工资都是零,奖金更是零;
七、对大区总经理一律撕毁原劳动合同,重新签订新的劳动合同,经公司法律顾问审定的劳动合同,除了美化了一些公司愿景、战略目标等方面的辞澡,就是在薪酬部分的改革,即将他们的工资分成基本工资、岗位工资、绩效工资三部分,并且可以分开发放,也就是说,原来这帮家伙每月旱涝保收有一万多块钱,从此以后,这些钱就不会那样轻易进他们的腰包了;
八、让大区总经理前脚签完承诺书,后脚就要签一份责任协议书,即每人要完成不低于一千万的年销售额,一千万是他们的保底工资销售额,如果他们只能完成一千万,那就只能拿基本工资,基本工资是以当地最低生活标准加各种政策性补贴,当然上海、广州、武汉、北京、重庆的生活标准千差万别,贫富殊太大,通常是东边富得流油,西边穷得揭不开锅,为了让他们至少有吃早点的钱,美国老板坚持把五大金刚的基本工资统一为880元,不要搞地区差异。但他们的目标任务是每人二千万的年销售额,凡是完成者有不低于100万的奖励。
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