接下来的日子，就是连续半个月的封闭式培训。授课老师都是来自国内的几个知名院校、科研所的专家。从供给侧改革到一带一路战略，从现代企业管理到现场经营管理，从食品安全到互联网+等等等等，均与当前的改革主线紧密联系，从宏观到微观，课程安排的十分紧凑，学员除过中午和晚上的休息，就没有再给出多余的休闲时间。不到一周，就有学员来甄帅跟前诉苦了。首先来找甄帅的是第二分公司的副经理钱援，他对甄帅说，甄部长，能不能挤出点时间，让大家去附近的景点游一游？毕竟都是中年人了，哪能像学生一样整天关在教室里？甄帅说，好啊，那你说该怎么个挤法？课程都安排好了，专家的行程也安排好了，怎么挤？钱援说，我看有些课就不一定讲，下来看看书也一样。第二个来找甄帅的是销售部副部长陈倩，甄部长，我们来这么多天了，女同志带的生活用品也都快用完了，给点时间让我们去到市区采购些吧，我们女同志不比你们男同志，有些事情还得照顾我们一点吧？甄帅说，宾馆一楼的超市那么大，难道就没有你买的东西？放你们女同志出去，那男同志怎么照顾？第三个来的是工会的办公室主任小胡，甄部长，我去年跟上你查闲散人员，觉得你平易近人，所以就斗胆给你提个建议，大家整天不是上课就是上课，能不能把某些课程压缩一下，给大伙抽出点时间，半天也好，说句实话，我姨姨就是青岛人，我得抽空看看她老人家，70多岁的人了，说不定那一天一走，这不成了天下一大憾事啊！甄帅说，你们先好好上课，我下来考虑下再说。说是考虑，甄帅也不敢擅自更改培训计划，那可是胡晋仕走前一再叮咛的，他虽然是领队，但不经高层批准，这个责任他也担当不起。
这样拖延了几日，甄帅始终也没有开口子放假，惹得大家见了他都偏着脑袋躲他，让他左右为难，但又实在想不出个办法。这天中午吃饭，孙峰挤过来悄声对他说，部长，我有件事不知该讲不该讲？甄帅说，你觉得该讲究讲，不该讲的就别讲了。孙峰说，那我就说了，如若说错了，你可别生气，就当我没有说？甄帅默然，未知可否。孙峰说，我的老队长说过来想见见你，不知道合适不合适？甄帅问，谁啊？哪个老队长？孙峰说就是葛队长。
葛如晦不是在韩国吗？现在哪里？
老队长昨晚从那边过来的，给集团领导也没有说，是私事，想见见你。
甄帅放下筷子，沉吟片刻，“是葛队长自己说的？”他对葛如晦其人还是有点捉摸不透。
千真万确！
那就放在明天吧，明天是星期六！
可是，星期六我们也得上课啊？孙峰提醒甄帅。
最后，因为葛如晦的突然造访，让甄帅下定决心，给大家在星期六放假一天，但是他立了一条规矩：晚上7点前必须回到各自宿舍，点名，迟到者按旷课处理。
大伙儿喜笑颜开，都说甄帅是个有担当的领导，甄帅自己也为此颇为感动，觉得自己干了一件很男人的事情。
小蔡进来问他，那明天教授来了怎么办？
甄帅说，你辛苦一下就不出去了，到时候请他吃个饭，解释一下，把课件拷下来，想必他是能够理解的。
用不用咱们现在就给教授打个电话，好让他明天有个准备？
甄帅觉得小蔡考虑的很周全，说就按你的意见办。
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