同，股权的比例体现的是一个人对于公司的长久价值，而非最初创业时提供给公司的资金。换句话说，如果一个人出资1000万元人民币，却什么也不再做了，那么他不应该比一个没出多少现金却对公司贡献相当大的人的股权占比多。”张晓鹏停顿了一段时间后，接着说道：“现实中只有一种情况下，均等分配股权是合理的，那就是你们能够保证每一个人对公司做出的贡献是等量的，但是，我觉得不会有这样的团队存在，如果你们没有制定一个合理的股权分配架构，那么在公司迈向成功的路上，每一个人的心态都会发生变化。有些人会想，凭什么我付出的那么多，但得到的却这么少，久而久之，这种心态将会影响团队成员的创业热情，到最后，很有可能带来灭顶之灾，这样的案例不胜枚举。”
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